2020年10月21日上午，经公司行政人事部门组织开展了试用期员工顾越的转正考核，考核项目为房屋安全鉴定。考核组成员包括质量负责人黄小红、总工办李荣凯、殷昌永、综合部郭荣华及徐文新、检验部陈金春，本次考核内容主要为房屋安全鉴定项目工作流程、常州某橡胶公司房屋安全鉴定项目实施情况及对相应规范的理解。

本次考核中，考核组成员分别针对顾越的汇报内容提出了相关问题，例如原厂房丢失图纸情况下工作方案的制定流程，现场检测安全、砂浆强度测试点等问题，顾越对此一一答复。同时考核组成员对顾越提出了新的要求，希望顾越在今后的工作中重视并加强自身学习能力，在检测时勤加思考，追溯检测的实质，与工作经验丰富的同事多交流、多学习，以此提升自我专业素养。

一直以来，公司高度重视新员工培训工作，专门安排有经验的老员工以“带、帮、授”的传教模式，培养新员工良好的工作品质，实现身份和角色地顺利转换。同时还专门针对新员工在试用期的工作表现，进行跟踪考核。本次考核旨在强抓技能薄弱点，强化操作规范性，提高学习能力，尽快胜任本职岗位；同时为新员工转正定岗定薪提供重要依据。