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• 发布时间：2021-10-08 17:24
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【概要描述】为切实做好新员工转正考核工作，继续建立健全人才培养考核机制，2021年9月23日－30日，我司统筹安排了新员工试用期间满转正考核工作，全面了解新员工这段期间的技能掌握情况。本次转正考核分为PPT演示汇报与现场实操考核两个环节。待考核员工共计7人，分别来自委托收样部、检测一部、绿建部、检验部和检测三部。考核环节由分管副总黄小红主持，各部门负责人及岗位指导人参与考评工作。检验部张彤彤PPT汇报检验部蔡啟辉PPT汇报 7名新员工为本次考核提前做好了充足的准备，整个考核过程紧张而有序，新员工的汇报真诚而详细，行云流水地展示了试用期间学到的各类检测知识与工作感悟。委托收样部刘仁伟PPT演示汇报检测一部庄硕实操演练本次新员工考核整体表现优秀，受到了考核小组成员高度评价。绿建部范婷实操演练检测三部胡顺增实操演练检测三部狄祎航实操演练一直以来，公司高度重视新员工在岗培训工作，专门安排有经验的老员工以“带、帮、授”的传教模式，培养新员工良好的工作品质，实现身份和角色地顺利转换。同时还专门针对新员工在试用期的工作表现，进行跟踪考核。本考核旨在强抓技能薄弱点，强化操作规范性，提高学习能力，尽快胜任本职岗位；同时为新员工转正定岗定薪提供重要依据。企业发展的关键在于人才，公司的未来需要全体员工共同努力来创造。转正考核工作既是为了增加员工和领导面对面交流的机会，让员工进一步了解公司发展要求，明确个人发展方向，也是为了帮助员工加快成长。希望各位员工以此次转正为契机，在新的起点上，踏实工作，增进交流，继续努力，更快更好地融入到城工建设这个大家庭里。